第272章 神王的面子？用KPI来说话

　　“当然！”宙斯几乎是吼出来的，“我，万神之王，宇宙的至高主宰，你让我去当一个……一个发布任务的？”

　　他的声音在整个巴别塔指挥中心回荡，带着压抑不住的愤怒和屈辱。

　　雷霆在他的神域中翻滚，仿佛随时都会劈下来。

　　陈晨没有被他的气势吓到，反而笑了。

　　“宙斯神王，你可能对‘NPC’这个职位的理解，有点偏差。”

　　“什么意思？”宙斯皱眉。

　　“在你看来，NPC是低级的，是服务于玩家的工具。

　　但在我设计的这套系统里，‘神’这个级别的NPC，可是拥有极高权限和福利的。”陈晨不紧不慢地解释道。

　　“首先，作为‘阵营领袖’，你们拥有自己世界的绝对统治权。在奥林匹斯山上，你依然是那个说一不二的神王，没人能挑战你。这是你们的‘私人服务器’，你想怎么玩都行。”

　　“其次，你们拥有在‘人间界’这个‘公共服务器’发展的权力。

　　你们可以建立神殿，招收信徒，传播信仰。这相当于给你们开了一块新的业务。

　　业务做得好，你们能从中抽取大量的‘信仰之力’作为回报。”

　　陈晨顿了顿，抛出了一个重磅炸弹。

　　“最关键的一点是，这套系统，引入了一套全新的评价体系，我管它叫‘KPI’。”

　　“KPI？”又是一个新词，宙斯和其他神都听得一头雾水。

　　“对，Key Perfornce Indicator，关键绩效指标。”陈晨解释道，

　　“简单来说，就是业绩。以前，你们当神，靠的是血统，是拳头。谁生得好，谁打架厉害，谁就是老大。但在新宇宙，这套行不通了。”

　　“在新宇宙里，评判一个神，一个神系牛不牛逼，主要看几个数据。”

　　陈晨伸出一根手指：

　　“第一，信徒数量。你的信徒越多，说明你的‘产品’越受欢迎，你的影响力就越大。”

　　他又伸出第二根手指：

　　“第二，神迹响应率。你的信徒向你祈祷，你回应得越快，解决问题的效率越高，你的‘用户满意度’就越高。”

　　“第三，世界贡献值。你的神系，为整个‘山海经OS’的稳定和发展，做出了多少贡献。

　　比如，你们奥林匹斯神系，可以负责一部分艺术、哲学、体育竞技相关的法则。

　　这些法则被凡人应用得越广泛，你们的贡献值就越高。”

　　“这三项数据，会构成一个综合评分，每天、每周、每月都会在‘诸神殿’的排行榜上实时更新。

　　谁的排名高，谁就能获得更多的系统资源倾斜，比如优先的法则解析权，新世界的开拓权等等。”

　　陈晨看着宙斯，笑得像个拿着合同的魔鬼。

　　“宙斯神王，你想象一下。以后，大家评判你，不再是因为你爹是克洛诺斯，或者你打赢了泰坦之战。

　　而是因为，在诸神KPI排行榜上，你宙斯，连续一百年都是总榜第一！

　　奥林匹斯神系，是公认的‘年度最佳神系’！到时候，你都不用自己开口，全宇宙的神和人，都会承认你是最牛逼的神王。”

　　“这……”宙斯愣住了。

　　他脑子里不由自主地开始想象那个画面。

　　一个金光闪闪的巨大榜单，悬挂在宇宙的中央。

　　他的名字“宙斯”，高高地挂在榜首，后面跟着一长串耀眼的数字。

　　而他那些老对手，比如奥丁，比如玉皇大帝，都排在他的下面。

　　每次有新神诞生，或者有凡人飞升，第一眼看到的就是这个榜单。

　　他们会指着榜首的名字，一脸崇拜地说：“看，那就是宙斯！宇宙第一绩效大神！”

　　这个……好像……感觉还不错？

　　比单纯靠打架争来的名声，似乎要……高级一点？

　　“这不就是变相地让我们去竞争吗？”赫拉在一旁皱眉说道，她敏锐地察觉到了问题的核心。

　　“说对了！”陈晨打了个响指，

　　“有竞争才有进步嘛！旧宇宙为什么会完蛋？

　　就是因为你们这些神，一个个都成了铁饭碗，不思进取，整天就知道搞些内部斗争，一点贡献都没有，最后被‘虚无’这个更讲效率的系统给淘汰了。”

　　“现在，我给了你们一个新的赛道。

　　大家凭本事吃饭。你可以继续靠你英俊的外表和多情的种子去发展信徒，没问题，只要你能拉到人头，KPI上去了，你就是牛逼。

　　你也可以像雅典娜一样，靠智慧和战争艺术吸引信徒。

　　甚至，你也可以学阿波罗，搞搞文艺，开开演唱会，只要有人买账，那也是你的本事。”

　　陈晨的话，让奥林匹斯众神都陷入了诡异的沉默。

　　他们发现，这套逻辑虽然听起来很离谱，但……竟然无法反驳。

　　而且，仔细想想，这似乎给了他们这些神，一个新的“活法”。

　　尤其是那些在神系内部地位不高，或者神职比较边缘的神，眼睛里已经开始放光了。

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　　比如商业之神赫尔墨斯，他已经开始盘算着，以后是不是可以在“人间界”搞个“诸天快递”或者“跨世界电商平台”，这KPI还不是蹭蹭地往上涨？

　　比如火神赫菲斯托斯，他是不是可以开个“神器定制工坊”，面向全宇宙接单？打造一把神器，那得算多大的贡献值？

　　就连一直对宙斯忠心耿耿的赫拉，也开始思考，自己掌管的“婚姻”和“家庭”，是不是可以搞个“宇宙婚介所”或者“金牌家庭调解”服务？这业务范围可比以前大多了。

　　宙斯看着自己手下这些神，一个个眼神闪烁，心思活络，心里那叫一个气啊。

　　他妈的，这个陈晨，三言两语，就把他辛辛苦苦建立起来的团队，给策反得差不多了！

　　他哪里是来创世的，他分明是来搞绩效改革的！

　　“好……就算我接受你这套什么‘KPI’……”宙斯咬着牙，做出了巨大的让步，但他还要争取最后的面子，

　　“但是，我作为神王，必须保留最终的否决权！对于那些亵渎神灵，罪大恶极的凡人，我必须有权力直接降下雷霆，将他们从存在中抹去！”

　　这是他的底线。如果连这点权力都没有，那他这个神王，当得也太憋屈了。

　　陈晨看着他，沉默了片刻。

　　他知道，不能把人逼得太死。尤其是宙斯这种自尊心极强的领导。

　　“可以。”陈晨点了点头，“但是，有条件。”

　　“什么条件？”宙斯精神一振。

　　“你可以设立一个‘神罚’机制。

　　但是，

　　第一，这个机制的触发，必须有明确的、公开的律法条文。

　　比如，‘亵渎神灵者，处以雷击之刑’。这条律法，必须在你的神殿里公示，让所有凡人都知道，触犯的后果是什么。

　　不能你今天心情不好，看谁不顺眼就劈谁。”

　　“第二，”陈晨竖起第二根手指，“执行‘神罚’，会消耗你大量的‘个人绩效积分’。”

　　“劈死一个凡人，你可能需要做好几个A级任务才能赚回来。如果你乱用神罚，导致你的KPI变成了负数，那么系统会自动限制你的神罚权限，直到你的KPI恢复正常为止。”

　　“第三，也是最重要的一点。”陈晨的眼神变得锐利起来，

　　“凡人，拥有‘申诉权’。如果他认为你的判罚不公，他可以向‘天律司’，也就是我设立的宇宙最高仲裁机构提起申诉。

　　一旦申诉成功，你不仅要撤销惩罚，还会被双倍扣除KPI积分，并且在‘诸神殿’的公告栏上，挂上‘滥用职权’的负面标签，全宇宙通报批评。”

　　“你！”宙斯一口老血差点喷出来。

　　这他妈的，哪是给了他权力？这分明是给他上了一层又一层的枷锁！

　　不仅要立法公示，还要消耗KPI，最过分的是，凡人居然还能告他？告赢了还要被通报批评？

　　这神王当得还有什么意思！

　　“干不干？不干拉倒。”陈晨摊了摊手，一脸无所谓，

　　“奥林匹斯服务器安装程序，可以随时终止。反正后面还有埃及神系、印度神系、凯尔特神系排着队呢。宇宙主板的硬盘空间有限，你不装，有的是神想装。”

　　“你……”宙斯指着陈晨，手指都在哆嗦。

　　他看着陈晨那张云淡风轻的脸，又看了看自己身后那些眼神躲闪、显然已经动摇了的众神，最后，目光落在了那个代表着奥林匹斯未来的金色光球上。

　　他知道，他没得选。

　　要么，接受这套屈辱但充满“机遇”的新规则，在新宇宙里占据一席之地。

　　要么，就带着他那可笑的“神王尊严”，被这个时代彻底抛弃。

　　“好！”宙斯几乎是从牙缝里挤出这个字，“我……接受！”

　　【‘奥林匹斯’服务器已同意‘用户自由意志’核心协议。】

　　【‘神王’权限已修改为‘KPI挂钩式有限神罚权’。】

　　【逻辑冲突已解决。】

　　【正在继续安装‘奥林匹斯’世界服务器... 安装进度：100%！】

　　嗡——

　　一声宏大的鸣响，奥林匹斯山的虚影，在宇宙主板上彻底凝实。

　　宙斯感觉自己的神权被削弱了，但同时，一种全新的、与整个宇宙连接在一起的感觉，也涌上了心头。

　　他输了面子，但奥林匹斯，赢得了未来。

　　他看着陈晨，眼神复杂到了极点。

　　这个年轻人，用一套他听不懂的歪理，把他这个神王拿捏得死死的。

　　他是个魔鬼。

　　不，他比魔鬼更可怕。

　　他是个……产品经理。
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