第136章 裁员传言
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一大早,星河热搜又抬出一面黑旗:“#江氏大裁员#”。配图是两张模糊的“离职群聊”截图和一段仓促的走廊视频。安然三分钟拆解:截图字体拼接、视频时钟与壁钟对不上、EXIF 抹除但压缩曲线一致——模板货。
“他们赌工人不看证据,看饭碗。”裴念合上电脑,“那我们就让饭碗自己说话。”
“安排直播。”江阮:“对象:四条关键产线;编号:开机率/出货单/安监回执;期限:今天连播四小时。**主持人——顾琴。”
“我?”顾琴愣了一下,手心冒汗,“我说话磕巴。”
“你不需要漂亮,你需要真。**”苏砚把一件工装外套递给她,“你的‘磕巴’,比十个精致的词更真。”
十点整,直播间开,标题简单:“#我们在上班#”。镜头晃了一下,露出顾琴略紧张的笑。她戴着安全帽,帽檐压得低低的:“大家好,我是……呃……江阮的妈妈。今天,我来你们说我会的:看机器、问师傅、看回执。我们不讲道理,我们看单据。”
弹幕开始起哄:“亲妈上阵?有排面。”
顾琴不接梗,转身对准第一条注塑产线:“对象:一号线;编号:开机率 93%(现场屏幕显示),今晨出货单号×××,安监点检回执在这儿。师傅,你们今天几点上机?”
一位一线班长抬手冲镜头点点头:“七点四十。三号机早会检完十分钟上机。”
“**最近……有人说要裁员。**你们怕不怕?”
班长憨憨一笑:“我们怕机器停。机器不停,我们就不怕。”
弹幕刷起“这回答我爱听”“工人语言学”。
第二站,总装线。顾琴踩着黄线前行,声音还是有些紧:“对象:总装 A 线;编号:人员排班表、加班申请、本周出货计划;期限:这周。您——她拉住一位年轻女工,“你姐他们说……网上讲要裁员,你担心不担心?”
女工擦汗:“我担心我弟高考。裁不裁,我也没空想,今天要装到 800 台。”
“那公司……有没有发工资晚?”
“没。我妈说这个月还早了半天。”女工笑,笑里有汗也有光。
顾琴把镜头捞回到工资托管回执上,“这个给大家看一下——回执号××××,银行入账时间今天凌晨两点五十七。我不懂金融,我就看这个。”
突然直播间侧栏跳出一条“内部知情人爆料:车间下周裁 20%”的付费帖,评论区嘶吼又起。
顾琴抬头,眼神锋利起来:“我现在就去 HR。”
镜头一路跟到人力资源部。HR 负责人被按着镜头“抓捕”,开门见山:“对象:人员计划;编号:招聘计划××人、转岗名单××人、裁员计划——没有;期限:本季度。如有调整,我们按《解释条》D 24 小时内公示。”
纪南川把《反恶意收购条款》里“员工购股/不裁员承诺与触发机制”那页摊到镜头前,“写在纸上的承诺才算数。任何自媒体写的,都不算。”
第三站,仓储区。顾琴抓住物流主管问:“今天出几车?”
“对象:东区仓;编号:出库单×××—×××,承运合同×××;期限:今日 16:00前发完。”
“那谁说你们堆仓?”
“堆不堆看周转率。”主管把周转看板怼到镜头上,“对象:周转;编号:7.8 次/季度;期限:滚动。堆仓的人不会公开这个。”
铸造车间。轰鸣里,顾琴停在一台老旧却维护得极好的铸机前,认真地用袖口擦去镜头上的水汽:“这台机器跟我女儿差不多年纪。有人说我们要‘优化’,我就问这台机器——你愿不愿意被扔掉?
师傅,这台还能干几年?”
老师傅摸着机身:“保养得好,再五年没问题。扔了谁都能买新的,能把旧的用到极限才是本事。”
顾琴点头,像听懂了一句朴素的哲学:“工厂的‘体面’,不是换新,是把旧的用到极致还安全。”
她转向镜头,声音慢而稳:“对象:谣言;编号:‘大裁员’;期限:到今天为止,你们看到的都是在上班的人、在转的机器、在走的货。你要是还担心,来厂门口,我请你喝水,让你看回执。”
安然趁热打铁,把“做空舆论链路”挂上透明页:
对象:源头矩阵
编号:同模板截图/压缩曲线/同步发布脚本
期限:D-0
对象:恐慌话术
编号:离职群聊拼接/走廊视频旧素材
期限:D-0
并加注:已报案,涉资链路指向海外空头关联咨询预算。
交易所问询再次落到顾明烁头上,要求解释市场传言与建仓/减仓行为。Aster的客服邮箱自动回复还在装镇定,盘面却配合不上:H 股回补、A 股缩量震荡。
裴念把**“逆风自证四表+生产线直播”**做成一张图,配文:“他们用恐慌做砝码,我们拿生产线砸回去。”
直播结束时,顾琴摘下安全帽,头发被汗水打湿,笑得有点笨:“我讲得乱不乱?”
“真。”江阮给她递水,“你讲得真。”
“那就好。我只会这个。”她看了看镜头,“我不懂‘估值’,我懂‘人有没有班上’。”
夜幕落下,工厂外路灯亮了两排。心跳曲线板在另一端稳定地起伏,像这座城的呼吸。顾明烁在海的那边咬牙切齿,问询函在他屏幕上亮着刺眼的蓝。
互动问句|关于“#我们在上班#”直播,你最想常态化哪一项“反谣言观察点”:工资托管回执实时板、产线开机率公示,还是周转看板在线查询?
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