第110章 新格局奠定

　　冷氏集团召开季度董事会。

　　冷文山主持，冷月辞坐在其右手边。

　　会议议程包括审议上季度财报、批准新年度预算，以及讨论几个重大投资议案。

　　「……上季度集团整体营收同比增长百分之五点七，净利润增长百分之八点二，主要得益于新能源项目的提前盈利。」

　　cFo 进行汇报。

　　「成本控制方面，」

　　冷月辞接口，调出数据。

　　「通过优化供应链和处置非核心资产，管理费用同比下降三个百分点，具体细节在分发材料的附录三。」

　　几位董事翻阅材料，微微点头。

　　「关于下一年度预算，」

　　冷文山看向冷月辞。

　　「月辞，你负责的战略投资部有什么重点规划？」

　　冷月辞切换ppt：

　　「明年重点投入三个方向：第一，扩大与傅氏合作的新能源项目产能，预计增资二十亿，回报周期缩短至四年。

　　第二，收购一家在人工智能医疗影像领域有核心技术的初创公司，标的估值十五亿，已完成尽职调查，报告见附录七。

　　第三，剥离亏损严重的传统制造业子公司，预计回收资金三十亿，用于前述新领域投资。」

　　「收购案的估值依据和风险控制措施是什么？」

　　一位董事提问。

　　「估值基于未来五年现金流折现和同业对标，风险控制方面，我们设置了业绩对赌条款，并保留核心团队股权激励，详细方案在附录七的第三部分。」

　　冷月辞回答流畅，数据准确。

　　「剥离传统业务的员工安置方案呢？」

　　另一位董事问。

　　「方案已与工会达成一致，提供转岗培训、买断工龄或推荐至合作企业等多种选择，预算已单独列支。具体见附录九。」

　　冷月辞应对自如。

　　问答环节持续了半小时，冷月辞对所有问题准备充分，回答条理清晰，数据支撑有力。

　　原本对她资历有所疑虑的董事，眼神中也多了几分认可。

　　「如果没有其他问题，」

　　冷文山最后总结。

　　「上述议案提交股东大会审议，散会。」

　　董事们陆续离开。

　　冷文山对冷月辞说：

　　「下午傅氏的人过来谈项目细节，你主持。」

　　「好。」

　　冷月辞收拾文件。

　　「晚上家里吃饭。」

　　冷文山补充了一句。

　　「就我们俩。」

　　冷月辞动作顿了一下，点头：

　　「知道了。」

　　下午，与傅氏的项目协调会。

　　冷月辞作为主谈人，与傅璟深派来的团队就技术标准、市场划分和利润分配进行了细致讨论，双方最终达成一致。

　　「方案我会报给傅总。」

　　傅氏方的负责人说。

　　「可以。后续执行由我的团队跟进。」

　　冷月辞与他握手。

　　会议结束。

　　冷月辞回到办公室，助理陈静送来一份文件。

　　「冷总，这是您要的，关于成立家族办公室的初步方案，按您的要求，方案侧重于资产全球配置、风险隔离和下一代培养体系。」

　　「放桌上，我晚上看。」

　　冷月辞说。

　　晚上，冷家别墅餐厅。

　　长长的餐桌上只有冷文山和冷月辞两人。

　　饭菜简单，气氛安静。

　　「董事会今天表现不错。」

　　冷文山开口。

　　「分内事。」

　　冷月辞回答。

　　「傅氏那边，项目推进顺利吗？」

　　「顺利，下个月可以开始试生产。」

　　「嗯。」

　　冷文山沉默了一下，给她夹了块菜。

　　「多吃点，最近瘦了。」

　　「谢谢。」

　　冷月辞说。

　　一顿饭在安静的咀嚼声中结束。

　　没有多余的交谈，但一种新的、基于职责和边界的平衡，已然形成。

　　饭后，冷月辞回到书房，打开那份家族办公室方案。

　　这意味着冷文山开始考虑更长远的未来，并将这部分规划的启动权交给了她。

　　她站在窗前，看着窗外。

　　周婉和林清瑶的痕迹已被彻底清除，内部势力完成整顿，公司业务步入新轨道，与傅璟深的关系也已明确。

　　所有的障碍都已扫清，所有的基石都已铺就。

　　接下来，将是属于她冷月辞的，真正的征途。
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