第100章 技术革新与分红激励

　　“质量就是生命”的雷霆手段，如同一次灵魂的淬火，让“大夏军工集团”的每一位成员都将“精益求精”刻入了骨髓。质检验收司的铁面无私，非但没有挫伤士气，反而激发了一种更为深沉的责任感与荣誉感。工匠们不再仅仅满足于达到《则例》的标准，而是开始追求在标准之上的突破。

　　这一日，年轻工匠赵铁柱在淬火工位上眉头紧锁。他负责的是腰刀最后的淬火工序，关乎刀刃的硬度和韧性。按照《则例》，需将烧红的刀坯迅速浸入特定温度的盐水中。但赵铁柱发现，即便严格按章操作，偶尔仍有刀坯在后续测试中出现韧性不足的情况。他想起林大人曾说过的“格物致知”，决定探其根源。

　　连续数个夜晚，他守在炉火旁，仔细观察不同材质的刀坯在不同水温下的淬火反应，甚至偷偷用自己微薄的津贴买来不同的油脂进行对比试验。终于，他发现当刀坯的含碳量有细微差异时，统一使用盐水淬火，效果并非最佳。若对含碳量略高的刀坯，采用先入温水再入冷油的“双液淬火法”，其韧性竟能显着提升！

　　他忐忑地将自己的发现和试验数据记录在粗纸上，通过工头呈给了技术司的陈师傅。陈师傅初时不信，但按赵铁柱的方法反复试验后，震惊地发现，改进后的工艺确实能使刀身在内韧外硬这一对矛盾特性上取得更佳平衡！他不敢怠慢，立刻上报林战。

　　林战闻讯，亲自来到淬火工坊，观看了对比试验。看着改进工艺淬炼出的刀坯，在承受更大弯折力时仍不断裂，他眼中爆发出惊喜的光芒。他当即下令，召集全体工匠在校场集合。

　　校场上，旌旗招展。所有工匠，从老师傅到学徒，都疑惑又期待地看着前方的木台。只见林战稳步上台，身旁站着激动得满脸通红的赵铁柱。

　　“诸位同仁！”林战声音洪亮，传遍全场，“今日召集大家，是为表彰一件大喜事！我‘大夏军工集团’工匠赵铁柱，潜心钻研，勇于实践，改进淬火工艺，使刀剑韧性提升三成以上！此乃大利于军国之事！”

　　台下顿时一片哗然，所有目光都聚焦在紧张的赵铁柱身上。

　　“经集团决议，”林战继续宣布，拿起一个沉甸甸的红布包裹，“特赏赵铁柱，白银一百两，以资鼓励！”

　　红布揭开，白花花的官银在阳光下闪耀，晃花了所有人的眼！一百两！一个普通工匠数年也赚不到的巨款！台下惊呼声四起。

　　“另，”林战拿起一份烫金的册子和一枚特制的铜质徽章，“授予赵铁柱‘技术标兵’称号，其名载入《集团荣誉册》永世流芳！享技师长待遇！”

　　他将银两和徽章郑重交到颤抖的赵铁柱手中，用力拍了拍他的肩膀：“好样的！我‘大夏军工’，要的就是你这般既有巧手，更有巧思的栋梁之材！”

　　赵铁柱热泪盈眶，哽咽难言。台下爆发出雷鸣般的掌声和欢呼！这一刻，所有工匠都意识到，在这里，技艺和智慧，真的能获得前所未有的尊重和实实在在的回报！创新的种子，在每个人心中悄然种下。

　　重奖技术标兵的余热未散，更大的喜悦接踵而至。时近岁末，集团完成了首次财务核算。在苏婉清的精明运作和林战的严格管理下，加上水师持续的大额订单，集团利润丰厚。

　　分红大会当日，校场上更是人声鼎沸。林战站在台上，面前是堆积如山的铜钱和银两。他手持名册，亲自念诵名字和分红数额。每一位被念到名字的工匠，依据其职级和贡献，都领到了一笔远超他们平日工钱的丰厚分红。核心工匠所得，甚至是过去的十数倍！

　　捧着沉甸甸的银钱，许多老实巴交的工匠手在发抖，眼眶泛红。他们从未想过，靠手艺不仅能吃饱穿暖，还能获得如此财富！这意味着，他们可以翻修房屋，可以让家人过上好日子，可以送孩子去读书！一种前所未有的归属感、自豪感和幸福感，在每个人心中激荡。

　　林战看着台下激动的人群，朗声说道：“诸位！今日之银钱，是大家用汗水和智慧换来的，是应得的！昔日圣人言，‘百工居肆以成其事，君子学以致其道。’ 在我眼中，诸位匠心独运，制器精良，利国利军，这便是最实在的‘格物致知’！便是最了不起的‘为国致道’！这分红，分的不仅是利，更是对诸位‘匠心’‘匠道’的敬重！”

　　君子爱财，取之有道。林战让所有人明白，他们凭借精湛技艺和诚实劳动获得的财富，光荣而坦荡。

　　技术重奖与年终分红的双重激励，如同最强劲的东风，将“大夏军工集团”的士气和凝聚力推向了顶点。工匠们的忠诚度与积极性空前高涨，不仅埋头苦干，更开始主动思考如何改进工艺、提高效率。集团内部形成了一种争先创新、精益求精的蓬勃气象。

　　赵铁柱的成功，如同一颗火种，点燃了无数工匠心中的创新之火。而实实在在的分红，则如同肥沃的土壤，让这创新之火可以星火燎原。技术与利益的完美结合，为“大夏军工”这艘巨轮，注入了源源不断的、迈向更广阔天地的核心动力。
　　http://www.yqzw5.cc/yq50301/101.html

　　请记住本书首发域名：http://www.yqzw5.cc。言情中文网手机版阅读网址：http://m.yqzw5.cc