第82章 商业合作的磨合

　　决赛的日子终于来临，周冬雨带领团队成员们早早来到了比赛现场。看着周围同样信心满满的竞争对手，周冬雨深吸一口气，低声说道：

　　“大家加油，我们一定行。”团队成员们互相打气，走进了比赛场地。此时，他们还不知道，一场更大的挑战正等待着他们。

　　而在城市的另一头，周震雨正站在合作项目办公室的落地窗前，俯瞰着楼下川流不息的街道。

　　今天，是公司与合作企业正式启动合作项目的日子，但办公室内的气氛却并不像他预期的那样充满干劲。

　　“这方案根本没法执行，你们考虑过实际情况吗？”

　　周震雨公司团队中的一位成员，猛地将手中的文件拍在会议桌上，文件散落一地，纸张发出的沙沙声在安静的办公室里格外刺耳。

　　“怎么就没法执行了？这可是我们团队经过深思熟虑才制定出来的，你们就是太保守。”

　　合作企业团队的一位成员立刻站起来反驳，他的脸涨得通红，眼神中满是愤怒与不满。

　　周震雨转过身，眉头紧皱，看着双方各执一词，空气中弥漫着浓浓的火药味。

　　他知道，双方团队由于工作方式和理念的不同，产生了矛盾和冲突，如果不及时解决，将会严重影响合作项目的进度。

　　“大家先冷静一下。”周震雨提高音量，试图压下这紧张的气氛，“我们坐下来好好说，都别激动。

　　”然而，此时大家的情绪都很激动，根本没人听他的话，争吵声依旧此起彼伏。

　　周震雨看着混乱的场面，心中有些无奈，但更多的是坚定。他知道，必须尽快找到解决办法。他用力拍了拍桌子，

　　大声说道：“都别吵了！这样吵下去能解决问题吗？我们是来合作的，不是来吵架的！”

　　众人被他这一声吼，终于安静了下来，纷纷坐回自己的位置，但脸上依旧带着不满的神情。

　　“我们先各自说说自己的想法和理由吧。”周震雨放缓语气，“只有充分了解彼此，才能找到更好的解决方案。”

　　于是，公司团队成员先开始发言，他们详细阐述了认为方案不可行的原因，主要是觉得合作企业的方案过于激进，没有考虑到市场的实际情况和公司目前的资源配置。

　　而合作企业团队则坚持认为自己的方案具有创新性和前瞻性，能够快速打开市场，获得更大的收益。

　　周震雨认真地听着双方的发言，不时在本子上记录着关键信息。他发现，双方其实都有自己的道理，只是站的角度不同。

　　等双方都发言完毕，周震雨清了清嗓子说道：

　　“我明白了，大家的出发点都是为了让这个合作项目取得成功。只是我们的工作方式和理念存在差异。我们不能只站在自己的角度看问题，要学会换位思考。”

　　随后，周震雨组织双方团队进行了更深入的沟通交流。他让双方成员分别分享自己以往的成功案例，以及在这些案例中所采用的工作方式和理念。通过这些分享，大家逐渐对彼此有了更多的了解。

　　“我觉得我们可以取双方之长，制定一个更完善的方案。”周震雨在大家分享完后说道，

　　“比如，在市场推广方面，可以借鉴合作企业创新性的思路，但在资源配置上，要结合我们公司目前的实际情况，做到稳健推进。”

　　双方团队成员听了周震雨的提议，都陷入了思考。过了一会儿，有人开始点头表示赞同。

　　“嗯，这样确实可行，既能保证项目的创新性，又能降低风险。”公司团队的一位成员说道。

　　“没错，我们可以再具体讨论一下细节。”合作企业团队的成员也附和道。

　　看到大家的态度有所缓和，周震雨心中松了一口气。接下来，大家围绕着新的思路，开始重新讨论方案。

　　在讨论过程中，虽然偶尔还是会有一些小的分歧，但都能通过沟通和协商解决。

　　经过几天的努力，一套新的方案终于诞生了。为了确保方案能够顺利执行，周震雨又制定了一套统一的工作流程和规范。

　　他详细地划分了双方团队在各个环节的职责和分工，让每个人都清楚自己该做什么。

　　“这份工作流程和规范，大家都要仔细研读，务必严格按照上面的要求执行。”周震雨将文件分发给大家，严肃地说道，

　　“只有这样，我们才能提高工作效率，避免不必要的矛盾和冲突。”

　　然而，周震雨知道，仅仅制定方案和规范还不够，双方团队成员之间的信任和默契也至关重要。于是，他决定举办一次团队建设活动。

　　活动地点选在了郊外的一个拓展基地。那天，阳光明媚，微风轻拂，空气中弥漫着青草的香气。大家分成几个小组，参加各种拓展项目。

　　在“信任背摔”项目中，公司团队的一位成员站在高高的平台上，心中有些犹豫。但当他看到合作企业团队成员们坚定的眼神和张开的双臂时，他鼓起勇气向后倒去。“砰”的一声，他稳稳地落在了大家的手臂上。

　　“好样的！”“别怕，我们接着你呢！”大家的鼓励声此起彼伏。通过这个项目，大家感受到了彼此之间的信任。

　　在“齐眉棍”项目中，大家需要共同用手指将一根棍子平稳地放到地上。一开始，由于双方团队配合不默契，棍子总是不听使唤地往上抬或者往下掉。但经过多次尝试，大家逐渐找到了节奏，成功完成了任务。

　　“哈哈，我们做到了！”“这就是团队的力量！”大家欢呼雀跃，笑声在基地上空回荡。

　　通过这些拓展项目，双方团队成员之间的关系变得更加融洽，信任和默契也在不知不觉中增进了许多。

　　随着团队建设活动的结束，周震雨看着大家脸上洋溢着的笑容，心中充满了希望。他希望之前采取的这些协调措施，能够有效解决双方的矛盾和冲突，使合作项目步入正轨。但他也清楚，商场如战场，未来是否还会出现其他意想不到的问题，谁也说不准。
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