第107章 林夕的成长

　　人呐，看自己团队里的人，就像看自家菜园子里的秧苗。天天蹲旁边瞅，总觉得长得慢。可某天一回头，哎呦，发现那棵曾经最不起眼的小苗，不知什么时候已经蹿得老高，开始挂果了，结的果子还挺甜。林夕就是这么棵苗。

　　想当初，林夕刚跟着我摆地摊的时候，还是个喜欢设计的学生娃，有点小才气，但更多的是怯生生和理想化。画的设计图天马行空，好看是好看，但放到工厂里，老师傅直摇头，说这玩意没法量产。为这，她没少偷偷抹眼泪。

　　后来咱们被逼着搞贴牌，她跟着吃苦；转型线上，她硬着头皮当模特拍“土味”照片；被张胖子抄袭，她气得眼圈通红…… 这一路磕磕绊绊，她就像块璞玉，被现实这把刻刀，一点点打磨出光亮。

　　不知道从什么时候开始，她设计的款式，成了咱们SUdU爆款流水线上的“常客”。不再是当初那个飘在云端的“艺术家”，而是成了能精准拿捏“武侠神韵”和“市场卖点”平衡的“商品艺术家”。她笔下的“侠客行”系列、“暗香”卫衣，包括正在酝酿的新款，既有独特的国风美感，又充分考虑到了实穿性和工艺可行性。后台数据不会说谎，凡是打上“林夕设计”标签的款，点击率、转化率普遍高出一截。

　　这姑娘，算是练出来了。

　　这人啊，一旦出了彩，就像夜里点了盏灯，飞蛾（挖角的人）自然就扑上来了。这事儿，我早有预料。

　　果然，那天下午，林夕接了个电话，躲到档口外面去接，讲了半天，回来的时候，小脸绷得紧紧的，眼神有点飘忽，坐在电脑前半天没动笔。

　　波波凑过来，压低声音跟我说：“汪哥，我听说……好像有别的公司，在挖林夕。”

　　我点点头，没吭声。心里跟明镜似的。咱们SUdU在1688上“武侠风”这个细分领域算是有点名气了，林夕作为主力设计师，被盯上太正常了。对方开出的条件，无非是更高的薪水，或者许个“设计总监”的虚名。

　　我没立刻去找林夕谈话。我得沉住气，看看这姑娘自己咋想。这叫关键时刻看品性。

　　那两天，林夕明显有点心不在焉，设计稿画了撕，撕了画。波波她们都看出来了，档口里气氛有点微妙。

　　第三天，林夕自己憋不住了，走到我办公室（其实就是档口隔出的小角落），低着头，声音跟蚊子似的：“汪哥……我……我有点事想跟你说。”

　　我放下手里的东西，给她拉了把椅子：“坐下说，咋了？”

　　她抬起头，眼神里有挣扎，但更多的是坚定：“前两天……有家公司找我，说是杭州挺大的一个服装公司，想让我过去，做他们新品牌的主设，薪水……薪水比现在高不少。”

　　我静静听着，没打断她。

　　“他们还说……可以给我更大的创作空间，不用老盯着数据……”林夕说到这里，顿了顿，突然提高了音量，像是给自己打气，“但是！我拒绝了！”

　　我有点意外，挑眉看着她：“哦？为啥？薪水更高，空间更大，听着不错啊。”

　　林夕深吸一口气，小脸涨得通红：“汪哥，你别试探我了！我知道你是明白人！他们那是忽悠我的！什么创作空间，都是虚的！最后还不是得看市场销量？我在SUdU，虽然也看数据，但你跟南希姐从来不会对我的设计指手画脚，还总帮我把关，告诉我市场要什么！最重要的是……”

　　她眼圈有点红了：“咱们是一起从苦日子里熬出来的！当初我设计的东西没人看得上，是你们给了我机会！被人抄袭的时候，是你带着我们硬扛过来的！现在咱们牌子刚有点起色，我要是为了一点钱就走了，我成什么人了？那叫忘恩负义！我林夕干不出这种事！”

　　这番话，说得掷地有声。我心里那块石头，彻底落了地，甚至有点感动。这姑娘，没白疼！她看重的，不是眼前那点蝇头小利，而是情义，是一起成长的环境，是看得见的未来。

　　“好！”我重重一拍桌子，把她吓了一跳，“林夕，就冲你这句话！我汪小闲，绝不能亏待你！”

　　我当场就把南希叫了进来，当着林夕的面宣布：“南希，从下个季度开始，林夕的薪资上调百分之三十！这钱，她该拿！”

　　林夕连忙摆手：“汪哥，不用，我不是这个意思……”

　　“听我说完！”我打断她，“更重要的是，从今天起，林夕正式成为我们SUdU的核心合伙人！享有主品牌SUdU设计类产品的利润分成！具体比例，南希你跟她细谈！以后，SUdU卖得越好，你林夕分得越多！这公司，有你一份！”

　　林夕愣住了，张着嘴，半天没说出话，眼泪却在眼眶里打转。这个决定，意味着她不再是单纯的打工者，而是变成了公司的主人之一。这种身份的转变和实实在在的利益捆绑，比任何空头支票都更有分量。

　　“汪哥……我……”她声音哽咽了。

　　我笑着拍拍她的肩膀：“啥也别说了，这是你应得的！好好干！SUdU的未来，还得靠你的笔杆子呢！”

　　这件事过后，林夕像是被打通了任督二脉，干劲更足了。不仅设计上更加精益求精，开始主动研究市场趋势，甚至还带着新来的设计助理一起搞创作分享。整个团队的设计氛围，都跟着上了一个台阶。

　　留住核心人才，尤其是创意型人才，光靠钱是不够的，还得靠“感情 事业 利益”的三重捆绑。

　　感情是基础：一起共过患难，有共同记忆，这种归属感千金难买。

　　事业是平台：要给她能施展才华的空间和尊重，让她有成就感。

　　利益是保障：必须让她分享到公司发展的成果，用实实在在的利润分成，把她变成“自己人”。

　　林夕拒绝挖角，说明她重感情、有眼光；我给予她合伙人和利润分成，是对她价值和忠诚的肯定，也是把她更深地绑定在SUdU这艘船上。这叫“双向奔赴”。

　　经过这一遭，林夕这根“台柱子”，算是彻底立稳了。团队里其他小伙伴看在眼里，也更安心了。大家都知道，在SUdU，只要你有本事、肯付出，绝不会被亏待。这种正向的激励效应，比任何口号都管用。

　　张胖子那种只会用钱挖墙脚的公司，永远理解不了这种捆绑的力量。他们以为砸钱就能搞定一切，却不知道，真正能留住人心的，往往是钱之外的东西。

　　林夕这棵苗，总算长成了能独当一面的大树。下一步，就得靠她这棵大树，为SUdU引来更多的凤凰，结出更甜的果子了。
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