第662章 我怎么到哪哪改革啊

　　钟鑫用了两个多月的时间，把人才市场所有的部门，中心全部都走了一遍，你要说他布置工作吧。他其实还布置不了什么特别重要的事儿。

　　但是吧，毕竟是一把手的领导，到那边都是前呼后拥，就差是个黄土垫道净水泼街了，说出来的话钟鑫自己都得斟酌半天，你保不齐什么人就给你记成了指示精神了。

　　所以电视上那些大佬们真正视察讲话的时候为啥说的那么慢，还不都是在一字一句的斟酌着该怎么说么。

　　不过这两个月，钟鑫起码也是知道整个人才市场到底是怎么运转的，各个部门、各中心到底都是做什么的，这个他现在是很清楚的了。

　　几个中心其实就是各管一摊，把整个滨河市和人才工作相关的事情全部都已经承接下来了。其实整个人才市场说是归人社局管，倒不如说整个的党建工作是归人社局的。

　　实际上自己的很多工作是直接听市委人才工作办公室的命令的，人才办让你做什么，你就得抓紧研究政策上报去做什么。

　　至于剩下那些档案管理，技工水平评价，是，那个玩意挣钱，但是那也是针对于人才工作来说细枝末节的细枝末节了。

　　然而就在钟鑫以为这一年差不多就能这么过去的时候，一纸文件的下发，让钟鑫整个人感觉都不好了。

　　关于滨河市人才市场（滨河人才服务中心）机构编制改革的决定

　　滨河人才市场（滨河人才服务中心）

　　为进一步建设高效简便的人才管理体制，更好地服务人才工作，进一步推进滨河市人才引进、服务工作的开展，经局党组讨论研究，决定对你单位开展机构编制改革工作。具体工作方向如下：

　　1.滨河市各区公共就业服务中心（人才服务中心）自2026年1月1日起并入你单位，相关人员、编制、预算一并划转；

　　2.滨河市人才考评中心（滨河市公务员考试测评中心）自2026年1月1日起并入你单位。相关人员、编制、预算一并划转；

　　3.你单位行政级别由副局级调整为正局级，直属于滨河市委，不再归属人力资源和社会保障局管理，相关业务由人社局及市人才办指导开展。

　　4.本次机构编制改革产生的领导干部变动问题，由市委组织部统一解决。你单位无需上报。

　　5.你单位应在2025年11月15日前完成机构编制改革方案并提交市委常委会审议，审议通过后在2026年1月1日前完成机构编制改革工作。更好的为滨河市人才工作服务。

　　中共滨河市委

　　2025年11月1日

　　钟鑫看着这个文件一个劲儿的嘬牙花子，怎么我到哪哪就改革呢？去军地院军管了，军管完了之后撤销了，去机场集团就开始干人事改革，又是竞聘又是谈话的。

　　到了滨河航空更别提了，直接把人家改成国资了，这本以为回到事业单位能踏踏实实的了，结果又碰上改革了。这不要人的命么。

　　“郑东！”

　　“哎，主任！”

　　“书记今儿在么？”

　　“在。”

　　“行。我过去。”

　　钟鑫到了书记办公室，敲开门发现书记也在看这个文件。

　　“小钟啊。”

　　“书记。这个文件，您怎么想？”

　　“哎，距离上次改革，六七年了，其实是该动一动了，但是没想到这次动的这么大啊。”

　　“后续的方向肯定是要把整个人才工作统一管理统一出口了。”

　　“你是怎么想的？”

　　“要把各区的公共就业中心都收进来，这是个大事情，原本都是各区人社局的。现在咱们都拿过来……我还真没个想法了。”

　　“这样吧，叫各职能部门，各分中心的开个会。看看这个到底怎么办吧。还是群策群力吧。”

　　“行。”

　　下午的时候，全体领导班子，各职能部门领导，各分中心领导全部都到了大会议室。这次会议通知明确的写了，所有领导班子，必须到场不得请假。

　　其实这个机构改革的事儿，多多少少大家其实都收到风了，只是最后一直没落听，现在这算是靴子落地了，大家心里也都清楚今儿这个会是为什么了。

　　“安静了，开会了啊。这个，事儿呢，大家应该都知道了，啊。现在呢，为了这个更好的推动这个人才工作。上级啊，命令我们把这个相关的组织机构呢，进行一下这个改革。啊。

　　上午呢，我和钟鑫同志，啊，讨论了一下。这个，我们想啊，还是听一下这个大家的这个意见，啊，文件呢，大家应该都看到了，现在呢，我们这个就是要抓紧时间。拿出来这个一个改革的方案，啊，抓紧时间的报上去。

　　所以呢，今天啊。就是这个群英会，有什么想法，都提出来，啊，综合部的同志们会这个记录下来，到最后呢，中心班子讨论之火，形成最终的这个方案，上报。

　　钟鑫同志，还说两句么？”

　　钟鑫打开前面的话筒说道：“刚才啊，这个书记已经说的很全面了啊。我呢，再补充几点，这个第一，改革，势在必行，啊，你只有改革，你才能不断地产生这个新质生产力。

　　所以说，这次的改革，啊，意义十分重大，我希望，在座的同志们，能够领会到，市委，对于我们的这个信任，啊。

　　还有第二个就是这次的改革，我们的这个整个的机构，会有扩大，但是，根据上面的安排，可能，我们的这个干部数量。会有一定的缩减。啊。这个大家要有心理准备。

　　第三就是这个机构的设置。啊，这个机构啊，我们现在都是采用这个分中心的形式，大家呢，也可以这个讨论一下，看看有没有别的这个形式，能够更好的实现这个管理上面的工作啊。

　　我就说这么多，现在大家可以畅所欲言了。是吧。有什么想法就说什么。我记得我之前去调研的时候就有职工说了，下面公共就业中心的业务水平不行，这不要并进来了么。怎么并进来，赶紧琢磨啊。”
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