第608章 你最好好好编
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中午在滨河航空的食堂吃完饭,钟鑫真的觉得,这个食堂真的比机场集团的脚指头都够不上。就这还要自己花钱。这他妈简直是倒反天罡了。就那个西红柿鸡蛋,那个鸡蛋都不结块,都是鸡蛋沫沫了,就这还要5块钱,然后就给一勺。这都什么玩意啊。
“小钟,你人呢?”
“啊? 我食堂呢啊。”
“你在第几食堂啊。”
“不就最后面这个么。”
“哎呦你跑那边干嘛啊。来中间这个,咱上三楼吃去。”
钟鑫一听,餐盘直接一扔就到了第三食堂。这食堂钟鑫之前只听说过,是原来只供飞行员和中层干部以上的餐厅,这还是第一次上来。
所以自己刚才也是极其顺路的走到了之前的员工食堂去吃饭了。
在第三食堂,吃的和第一食堂完全不一样了,菜是单独炒的,面是单独煮的,饮料什么的是无限量畅饮的。领导是有单独的小隔间的。
5个人没有在外面打饭,而是在里面一个小雅间简单吃了几个炒菜。一边吃还要一边说说情况。至于巡视组,那是在隔壁的一个房间吃饭了。两边的人基本不会有什么交集的。
“不知道今儿上午巡视的怎么样了?”
“不知道,我倒是看见他们在布置意见箱什么的了。”
“问题就是不知道有没有举报。”
“等等看吧,你们上午见了自己分管部门了么?”
“我上午和人力的谈了谈。反正就是不知所谓。我让他明天准备好了再和我说吧。”
“反正财务你们也知道,就那个鸟样的,真有点不想要他了。”
“市场的领导我觉得倒是不错,小钟,你之前是不是在市场干过,那个叫……裘……裘……”
“裘云庆。”
“啊对对对,他人怎么样?”
“咋说呢?反正我在的时候,我觉得这个人还是可以的,低头干业务,对于别的什么事儿,关心的倒不是很多。不过有一个事儿啊。我觉得我还是和你说一下。”
“嗯?啥事儿?”
“就是你还记的咱们第一次开会的时候,财务不是提交了一个三年远期规划报告么?”
“啊我记得。”
“我中间见过裘云庆一次。他和我说,规划报告里面的市场数据,是被财务篡改过的,他当时给的数据不是这样的。我发你正式的数据啊。”
钟鑫掏出手机,然后把裘云庆给自己的数据转到了五个人的群里。几个人一边吃饭一边看着数据说:“这玩意才像个正经东西啊。之前那个东西狗屁都不是啊。”
几个人吃完饭之后,那三个人都有自己的办公室,但是钟鑫和孔令荣是没有的,也没地方去,就会议室坐着玩会手机就完了。反正下午1点半就上班了,钟鑫下午还要听飞行地服和客舱三个部门的汇报。
看了看表差不多一点半了,钟鑫抬腿去了孟凡鹏的办公室,孟凡鹏已经睡醒了,正在茶几前面泡茶。
“来来来小钟,喝茶喝茶,中午没睡吧。”
“会议室那个地方,也没办法睡了。”
“来来来,喝口茶喝口茶,清醒清醒。”
接过茶杯一口下肚还是很舒服的了。没过一会,客舱部的总经理和副总经理就过来汇报了。
一正两副的配备,其中还有一个穿着乘务员的制服,估计就是刚飞回来或者是怎么样的了。
“两位领导,我代表客舱部汇报一下客舱部目前的基本情况,目前客舱服务部共有人员1087人,其中乘务员800余人,分布在公司的各个运行基地。
目前的话具体编制是有乘务标准中心,乘务训练中心,乘务服务中心,客舱供应中心四个职能中心,在滨河,V市,M市,R市,W市,K市均有乘务大队和相关的保障人员派驻……”
这些东西钟鑫听着都觉得特别无聊,你多少人多少基地多少大队和我有啥关系,你只要好好飞航班,不弄那些零七八碎的各种事情我就烧香拜佛了。
至于后面的飞行和地服,那都是一个套路的,听到最后钟鑫都快睡着了,毕竟中午是真的没睡觉啊。
差不多三点多的时候,滨河航空这边的事儿都解决了,钟鑫回到了机场集团。
“我的天,还以为你就在滨河航空那边了。还知道回来啊。”
“快别提了,困死我了。中午连觉都没捞着睡了。”
“干嘛了?”
“上午开完会就是听汇报,还听了个无比扯淡的。中午吃完饭又没地方去,会议室待了一会下午又是汇报。”
“不是,没给你办公室啊。”
“办公室?本来应该要给我的里面还有别人的东西呢,今儿有啥事儿么?”
“今儿倒是没啥事儿,反正一切都是正常的。”
“那行,明儿我估计还要听汇报,不过应该就是在这边了。”
“你啊。忙死你算了。”
转过天来。人力资源部的陈天荣到了机场集团和钟鑫来汇报相关的工作。
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“钟部长, 那个,昨天我们重新的梳理了一下,这个,针对您比较关注的几个地方,我和您做如下汇报啊。
那个,关于人员的问题,当年您也知道,疫情之前啊,这个滨河航空经历过一阵快速发展的时期,所以这个人员的急速扩张。大部分的人都是通过校园招聘来的,还有一部分是……是……”
“是啥啊?”
“是……欧林卖的。”
“第二个呢?”
“是,目前这个人力资源部负责的公司全面的这个人力业务,这个,我们把相关的业务分的相对都是很细化的,比如说这个劳动合同管理员,总部薪酬管理员,外部薪酬管理员。
职能培训管理员,特业培训管理员什么的,就是……业务分的细致的话,就相应的需要的人就比较多了……”
“那每个人的工作量呢?”
“工……工作量……”
“我也不想弄个每天让你们交什么日报周报月报的,那个东西没什么用,但是起码你得有一个基本量化的东西吧。还有最后一个,让你拿出一个精简方案,你有么?”
“精简……目前我们认为,人员暂时还不需要精简。”
“我提醒你陈天荣,精简方案不是你认为不需要就不需要的,我现在明确告诉你,我需要人力资源部精简方案,并且要在现有基础上精简三分之二。
给你三天时间,给我一个方案,不然的话,如果我来做这个方案的话,你就是第一个被精简的人”
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