第519章 整改吧，那能怎么办了？

　　如此头铁的审计公司，不光是钟鑫，就连机场集团的这么多人从来都没人见过，大家纷纷都在猜测，这家公司估计后面也不会有什么前途了。估计没几年就该完蛋了。

　　但是这都是后话了，你现在得等着人家给你出审计报告。最大的点就是，你要根据审计报告写整改报告。包括你后面要怎么干，而且里面有的东西你不能认还要跟人家去打架。这些事儿也是最让人头疼的了。

　　“小钟，收到了国资委转过来的审计报告。”

　　“哎，该来的总是要来的啊。”

　　“这次是针对你人力的专项审计，后面还要你写一个整改报告，后面可能还有回头看。”

　　“这不折腾人么，不是说给基层减负松绑么？”

　　“你信这个话？”

　　“哎。行吧，我看看，谢谢唐哥。”

　　钟鑫接过来报告看了看。前面那些屁话都看都不带看的，直接翻到了最后的问题项。

　　“1.滨河机场集团公司目前人力资源管理粗放，未实现精细化、系统化、流程化管理；

　　2.滨河机场集团公司培训费审批混乱，仅做总量控制，未实现部门、子公司的分层控制；

　　3.滨河机场集团公司干部任命审批滞后，材料留存不齐全；

　　4.滨河机场集团公司招聘无公示环节；

　　……”

　　零七八碎提出来了十多条的整改意见。咋说呢，估计是国资委的监督处把控了一下，要是按照那个铁头公司，整改项估计要比现在再多十多条出来。

　　“来啊，开个会。这是国资委返回来的审计报告，都看看，认领一下。怎么写这个整改报告。

　　第一条这个，等到系统出来之后就行了，这个好办。第二个，培训费的，莉莉，认领了啊。

　　第三个干部任命的，这个后面梳理流程。还是那句话，系统上来就好了，第四条招聘公示，程武，陈杰，你们两个讨论一下。该公示就公示，

　　后面的什么工资总额那些的，慧慧你搞定，主要是这个工资总额管控的问题。

　　外事归档这块，小孙拿走，看看怎么整改。

　　还有这个劳动合同签订，陈杰抓点紧，包括劳务协议派遣协议这块的，梳理出来一下，看看有没有制度，没有的话抓紧修订制度。

　　反正总的来说吧，应该是监督处他们重新的整理了一下整个的报告，不然的话我估计咱现在得去国资委打架了。”

　　“关键是钟部……这好多东西咋改啊，就说工资总额的，动不动就要精细化管理，怎么精细化？是分层控制拨付总额啊还是怎么样……”

　　“哎呀，一切都往系统上写，找你们当初提出来的系统需求，工资总额我记得在系统上是分层拨付，超发预警什么的吧。就这么写就行了。

　　然后什么审批的话全部都是电子流程审批，留存各种电子附件，然后什么备份这个那个的都写上。

　　你们先把自己的模块都写完了发给我，我来汇总。”

　　“您来汇总？”

　　“我来吧，你们最近都挺忙的，我也不能什么都不干啊。抓点紧。上面要的是15天之内反馈整改报告。然后估计个一年半载之后就要有回头看了。孙军，抓紧时间催着系统开发那边赶紧的改需求，抓紧时间上线，这玩意上线之后还有要改的东西了。”

　　把任务分下去之后，钟鑫回到办公室打开整改报告又仔细的看了一遍，前面都是审计过程和评估，后面的问题，哎。咋说呢，确实现在是有这些问题，但是换个层面想想，刚成立一年的部门能做到这个层面，真的已经很不容易了。

　　下面的人很快都把自己的整改项拿出来了，钟鑫收上来之后看了看，汇吧。

　　前面肯定还是要写几句那种零七八碎的话了。

　　“滨河国际机场集团有限责任公司自2023年3月组建人力资源部以来，全面梳理集团公司原有工作流程，对不合规、不完善的流程进行了全面整改，在本次审计中发现的问题亦是对我们工作的鞭策，更好的鼓励我们全体人员不断向前，为滨河市创建北方地区第一大航空物流集散基地而不断奋斗……

　　根据审计报告中提出的问题，我集团提出以下整改措施：

　　1.目前我集团正在自主开发人力资源管理系统，力争做到人力资源全面线上管控，全部流程管控，目前该系统已完成初步开发工作，预计于本年中旬全面投入使用。届时整改报告中第1，第2，第3，第5，第8，第10条问题均可通过系统上线完成管控，具体措施如下……

　　2.我集团目前正在全面修订劳动合同管理办法、劳务派遣人员管理办法、临时聘用人员管理办法，全面规范劳动合同、劳务派遣协议、劳务协议的审批、签订工作。

　　3.我集团目前正在修订招聘管理办法，在招聘完成后将拟入职人员信息通过我司官方网站、微信公众号的等多渠道向社会公众进行公示……”

　　整改报告写完之后，钟鑫要通过集团的红头发给市国资委的监督处，发出去之前，他还是要给吴旭看一眼的。

　　“旭总，我们的整改报告。”

　　“我看到你们的审计报告了。问题还是有的，你这就有整改方向了？”

　　“其实很多都是可以通过现在正在做的系统解决的。”

　　“系统怎么样？”

　　“预计年中旬吧。正式上线。”

　　“嗯，我看看别的……公示？也就是说后面进个人都要公示了？”

　　“其实这个只是针对正式用工，就是咱们定期向国资委报送名册的，派遣还是不需要的。”

　　“但是这个向社会公示……改一下吧，就在咱们的网站公示吧。”

　　“行，这块我改一下。”

　　“然后，只公示我们集团总部的。”

　　“子公司呢？”

　　“那是子公司，独立法人，和我们有什么关系？”

　　“额……那……”

　　“那不就没什么公示了？就算我们进人，除了今年对外招聘了，剩下的，都是从子公司上调啊。这叫内部调动，我不用公示吧。”
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