第496章 妈宝不能要，绝对不能要

　　吴旭翻了半天简历，估计是找他的人的那个简历被硬件条件筛下去了，这就很好去回复了。

　　“旭总，是不是……”

　　“没事儿，硬件不合格，进来也是雷子，正好我回了，不是什么太要紧的关系。”

　　“那行，您别为难就行了。”

　　“不至于的，真的为难的话我也不叫你过来了。”

　　“好您了，那我……”

　　“先回去吧。”

　　人力资源部是整个集团最早开始面试的，其实想的很简单，如果说能尽快搞定的话，让这个人过来实习，顺便看看情况嘛，提前上手工作一下，后面也好接手一些工作什么的。

　　起码简单的报表啊这些工作都是可以交给实习生的，再加上后面再有面试，带着实习生去也是个不错的选择，反正就是，能多个人干活，现在就能多轻松一分了。

　　面试当天，钟鑫到的比较早，约的会议室基本都是在一楼的会议室，钟鑫也不着急去面试间里面坐着，就在门口看着来来往往的人。

　　“钟部长，站这干嘛？等人啊。”

　　“看这帮面试的学生呢。”

　　“你们这就面试了？”

　　“我们早面试完，早去服务你们啊。”

　　“你看看，我们这都是等着集团人力的人来我们这指导工作呢。”

　　“哎，我们就是个看场子维护秩序的，不还得看你们的决定么。”

　　外面十几个来面试的孩子陆陆续续的都过来了，钟鑫看着这些人，啊，真的是年轻啊。想起来自己当初面试的时候，那都是好几年前的事儿了。

　　其中有好多都是自己过来的，虽然说机场集团比较远，但是的话也是有公交车能到这边的。也有一些人是家长送过来的，毕竟在家长眼里都还是孩子嘛。

　　但是钟鑫突然在人群中看见一个人。是个男孩，但是这家长照顾的也太……

　　下车之后，家长给拿着一个文件袋，这是钟鑫要求的，现场要先看一遍证书，然后又把水壶递给孩子，最后还摸了摸孩子的脑袋。

　　额……怎么说呢，研究生了，这么干，好像多少有点不是那个意思吧。咋说也二十三四的人了，这……好像不对劲的样子呢。

　　看着人到的差不多了，钟鑫回到面试间，前面有肖程武在忙活着了，查验各种的证件什么的。后面面试的话，肖程武把人直接带过来，然后的话人力资源部所有的人都在里面。

　　而且钟鑫设想的是，上午把所有人的初试全部做完，下午就把吴旭喊下来，直接做复试，中间的话直接从食堂叫盒饭过来就行了，反正都是有加班餐盒饭的，到时候直接签字就行了，记到部门的误餐费里面。

　　“各位同学，欢迎大家参加滨河国际机场集团有限责任公司人力资源部人力主办岗位的面试。今天上午我们进行的是初试。通过初试的同学下午会进行复审。现在请各位同学先上来抽签。决定上午的面试顺序。”

　　抽签之后，肖程武按照顺序叫名字，每个人把自己的本科学位证，成绩单还有各种获奖、证书的证明提交上，基本看着没问题的话，肖程武就直接带着到了隔壁屋了。

　　学生进到隔壁房间都吓了一跳。屋里面算上钟鑫一共7个人。从没见过这么多的面试官了。而且还是七对一。

　　其实本来一开始想过要不要群面一次，然后看着合适的在单独的面一下，钟鑫则是直接否定，十几个人，一个人10分钟，到中午吃饭也就结束了，问题不是很大。反正都是老人力了，听两句也就能听话听音觉得这个人如何了。

　　“同学你好，请先进行你的自我介绍，限时三分钟，准备好即可自行开始。”

　　“各位面试官好，我叫庄天成，现就读于滨河大学，本科毕业于帝都师范大学，我所学的专业是公共管理专业，在校期间获得优秀学生干部三次，优秀研究生干部一次……”

　　“庄天成同学是吧，家是哪里的？”

　　“家就在滨河，住在滨北区。”

　　“高中是哪的？”

　　“滨河一中。”

　　“那你可以啊，学习不错啊。你对于民航行业有多少了解啊。”

　　“了解不算多，但是我会在后面的工作中不断地深入对他的了解的。”

　　“你认为你为什么适合人力资源管理的这项工作呢？”

　　“首先我认为我性格比较开朗，做人力资源工作最重要的就是和人打交道，内向的人，估计不好做这份工作。同时我在学习中也学习了人力资源管理的相关专业知识，有一定的专业基础。”

　　“人力资源的六大模块，你觉得你最适合做哪一块？”

　　“我认为我比较适合做薪酬管理或者是招聘管理。”

　　“这两个可是两个完全相反的方向啊。”

　　“因为我做人比较外向，所以我觉得可以做招聘，并且将我们滨河机场集团的品牌向学生们进行传播。同时我是处女座。”

　　“处女座怎么了？”

　　“处女座的特点就是细致，强迫，做薪酬工作最重要的就是细致。一分一毫都不能错，我觉得我的性格也比较适合做这一块的工作。”

　　“哎，慧慧，你后继有人了啊。”

　　“看起来是这意思呢。”

　　“父母是做什么职业的？”

　　“父亲自己开了一家公司，母亲是教师。”

　　“没想过回家继承一下？”

　　“不是很
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