第385章 我们缺人啊，缺钱啊，缺编制啊

　　新的一周，钟鑫他们也搬到了新的办公室，这新办公室有一说一，确实比原来的办公室大了一圈，嗯，但是办公面积还是合规的，这个是不能突破的红线了。

　　但是不得不说，真的没之前那么小了，之前钟鑫和周梦洋的桌子虽然是错着放的，但是中间的间隔最多也就一个人宽。实在是太挤了，现在就好多了，在中间再支个桌子打牌都够用了。

　　疫情的影响现在好像也并不是那么的重要了，核酸检测都变成常态化了，你只要保证你三天之内有核酸检测记录就行，就连研究院门口专门都放了个核酸检测点，没事儿就过去统一下，谁家里要是附近有病例，自己在家待着就完了。

　　院里面现在连口罩都没多少人戴着了，感觉这疫情，说实话也就那么回事儿了。但是现在摆在7404面前最大的问题就在于一个，没人。是真的没人。

　　而且你要说没人吧，你多发点钱，那也说得过去，然而并不是，当初把那些人划走的时候，人家是带着经费一块走的，虽然名义上还是你研究院的人，但是实际上早就是人家研究中心的了。

　　现在款子拨到研究院之后，研究院就是经个手，然后直接下账划到研究中心去了。这下面的研究所就不干了，哦原来我一个人干两个人的活我不说什么，现在划走人了，我一个人干三四个人的活，一不说补充干部，二不说提高待遇，这让我们干死算了。

　　一开始这些人都是找钟鑫。钟鑫能有什么办法啊，院里面现在趴在账上的编制就剩下个位数了，行，就算我转年都用了，那够干啥的？你诉苦你从根上诉苦啊。

　　当这帮人发现找钟鑫可能真的没用的时候，转身去找了马涛。马涛呢，那就跟个泥鳅一样，你问我东我答西，问我南我指北，你说我回答你了么？我回答了，你还挑不出来刺儿，但是我回答你啥了？你回办公室一琢磨我好像什么都没回答过你。

　　这给下面这帮总工气的都不行不行的，但是你也拿不出证据来，马涛那一手太极拳打的出神入化的。

　　“马处长，我们现在软件所根本没人用了，给研究中心划过去那么多人，我现在一个人当五个人再用了。”

　　“哎呀，院里面现在都困难嘛。机关现在也没人啊。你看我人事科，就俩人，干多少人的事儿啊。”

　　“能不能给我们补充几个人啊。”

　　“这个事儿那得研究啊，不能说补充就补充啊，我们机关还想补充呢，那这玩意真不是上嘴唇一碰下嘴唇就能补充进来的啊。”

　　“所以院里到底是什么态度呢？”

　　“院里当然很支持你们了啊。”

　　“那政治处的态度呢？”

　　“政治处也很支持你们啊。”

　　“你真的支持我们？”

　　“那当然了啊，我们很支持你们的。”

　　“那你给我几个编制啊倒是。”

　　“你看，我真的很支持你们，我从精神上真的很支持你们啊。”

　　“你光精神上支持，你物质上也得支持我们一下啊。”

　　“要不，您坐我这？我下去搞科研去？”

　　“你……”

　　反正就这么来回的反复拉扯，这帮总工直接去找院长了。

　　院长能不知道现在手里没人么，那肯定是他是最清楚的啊，院长现在确实也是头疼的不行了，因为缺人，他不得不下命令终止了一部分的研究项目，但是这些研究项目都是相辅相成的，你下马一个，连带着好几个都得一块下马。留下来的这些研究进度也是非常的缓慢的。

　　“马涛，政治处梳理一下目前人员缺编的情况，形成一个报告上来，咱们分头行动，书记去人社局和科技局。我去军科院，要人要编制去。”

　　“我们上过报告，但是……”

　　“你们那个级别不够，再重新梳理，要求按照20%的冗余度来上报。我宁可让编制在我的账面上躺着我每年写情况说明我都不能在紧紧张张的没有编制用。”

　　“是处长，我们这就回去做工作。”

　　马涛回到人事处，直接找来钟鑫。

　　“那个，有个活抓紧时间做一下。去和下面的各所，机关各处。看一下他们现在缺编多少人，然后按照20%的冗余打出富余量来。”

　　“干嘛？不过了啊。还打出20%的冗余量来，你是想年年写报告求爷爷告奶奶不收空编是么？”

　　“院长的原话，我宁可年年写报告，我也不想过紧日子了。”

　　“废话，又不用他写报告……那不都是我写么。”

　　“哎你俩说啥呢？”

　　“院长！”

　　“院长！”

　　“刚说啥呢？啥报告？”

　　“啊，院长，我刚给小钟布置工作呢，让他去调研，然后汇总一个报告出来。”

　　“啊，我找你来也是这个事儿，我补充几点，第一个啊，我刚看了一下咱们的一个大概的情况，小钟啊，除了这个编制的报告，你年末的时候再总结一个人才报告出来，看一下我们的这个人才梯队建设，包括我们的这个初中高级的相关的配比。哎你现在什么职称？”

　　“院长，我去年下来的中级。”

　　“中级工程师？”

　　“不是……中级政工师。”

　　“怎么不走工程序列？”

　　“我学文科的……只能是政工序列的，要么是经济序列的。”

　　“哦……去年评的？”

　　“对，我是15年参加工作，16年是能到初级，去年正好是5年，上的中级政工。”

　　“反正就这么个事儿，不着急，年底你们做完了盘点给我一份。你们要加强起来啊。包括这次的编制摸底，问清楚了到底要什么样的人，缺什么样的人，是社会上有经验的，还是应届毕业生，还是说真的要点牛人来。都写清楚了。有这个东西才好跟人家去打架去啊。”

　　“是院长，我回去就开展这个调研的工作，抓紧时间把这个东西做出来。”

　　“对咯。还有，机关这次也一并调研摸底，确实，机关的人太少了，光你们人事科人都不够用吧。”
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