第171章 三步之内，必有解药

　　这两天，钟鑫也没去做自己的员额制改革方案的东西，只是把前后的那些简单的东西都写完了。这几天钟鑫也没时间去约张田甜出来逛街，这小丫头最近也忙着自己单位的编制改革的事儿了。

　　虽然现在已经明确了他们要转制成为企业，但是还有三年的过渡期，在这个过渡期里面，他们各个部门都要把自己从事业单位部门的体制转变成企业部门的体制。为了这个还专门找了外面的咨询公司过来给做方案。

　　但是周六要去她家的事情还是没有变，钟鑫自己还是在各种考虑要带什么去张田甜家，自己没事儿也是上网去看啊，然后去线下店去逛去看的。

　　“钱包富裕的感觉，真的是不一样啊。”

　　之前在滨河航空，钟鑫每个月到手的工资只有三千多块钱。公积金的话也就一千块钱出头。现在在事业单位，每个月的到手工资差不多有5000块钱，这就比原来多了2000多了，工会时不常的发点什么购物卡，想买什么的直接从网上去划卡买就行了。

　　院里面每三个月发一次劳保用品，机关的人也就是洗发水，沐浴液，香皂，毛巾什么的。日常还有什么扶贫产品，干货啊什么的，那都是滨河市对口扶贫的省市的特产，还有院里面有一个在当地挂职的当地的一些东西。

　　每年还有文娱专项，今年光电影票就发了快1000块钱的，不过倒也不是光能看电影，什么演出啊，话剧啊，密室逃脱都能去用。

　　工会还问过大家要不要发点加油卡什么的，但是最后这个东西被否决了，因为平常用车的话院里车都够用，发油卡的话审计过不去。所以最后就变成了最常见的米面粮油。

　　再加上现在吃饭院里面食堂完全可以解决，所以一个月的工资都不怎么花的出去，也就平常和张田甜约会花点钱。大头全都存下来了。从6月到研究院到现在8月，发了三个月的工资，存下来的钱都快赶上当时在滨河航空半年多攒下来的钱了。

　　就这，还没算上公积金，钟鑫现在连自己交的外带上补充公积金每个月双边加起来都快5000块钱了，这还是刚开始，等后面再调基数估计还要高。

　　所以现在买东西是真的不再像以前畏手畏脚的，以前还得看看，买了这些之后，再加上吃饭什么七七八八的这个月钱还够不够花，现在完全不在乎这个事儿了。

　　在周四的晚上，钟鑫总算是凑齐了要带去张田甜家里的东西，给她妈妈买了一套护肤品，还有一条丝绸的围巾，另外买了一盒茶叶，烟酒这些东西就没买了。

　　另外给张田甜也买了一套护肤品，除此之外还有一身泳衣。专门买的是那种专业款的还是。

　　至于什么牛奶啊，水果啊这些也是从网上订完了，晚上都送到了家里。现在就等着周末的时候直接去了。

　　至于那套编制改革方案，钟鑫把方案里面所有的内容都写完了，固定编制的，派遣制的，实习生，项目制用工都写了进去，就差一个员额制改革的方案了。

　　“唉，就这一块，憋不出来啊。怎么都想不到有什么办法能完美的解决这些问题啊。”

　　“为啥非要完美呢？”

　　“啥意思军哥？”

　　“哪有什么十全十美的方案啊，就算是市政府下发的文件方案，该骂街咱不也是一句不少骂嘛。说白了还是大家所占的角度不太一样，所以看问题的方向也不太一样。

　　世间啊，其实没有完美的解决办法的问题，只有大差不差大家都能过得去的解决办法，能找到这个解决办法就已经非常不错咯。”

　　“但是我现在的问题就是我连这个大差不差的解决办法我都找不到啊。”

　　“编办也没在下新的文件什么的？”

　　“没有，就之前一个自主招聘的文件，到现在也就安静了。”

　　“方案的截止时间是什么时候？”

　　“国庆节之前必须提交上去。”

　　“那还早着呢啊。这刚8月底啊，你还一个月的时间呢。”

　　“早弄完想着早完事儿啊。你现在基本上不都要开始准备做高层次人才的引进了么。”

　　“嗨，咱的高层次简单的很，基本上院长就能自己解决了。”

　　“啊？啥意思？”

　　“部队转业出来的这种高层次人才很多的，也不是所有人都想转成文职接着干，不然的话为什么全国好多地方都有所谓的军地合作军民合作研究院啊，其实大部分也都是承接这些人了。”

　　“原来如此……”

　　钟鑫正在感慨的时候，沉寂了一周的办文系统闪了一下。

　　“您有新的未读文件，请尽快处理。”

　　钟鑫点开未读的文件，本以为也就是个什么无关痛痒的通知。结果打开一看。

　　“果然军哥你说的没错，三步之内，必有解药！”

　　“编办来通知了？”

　　“还是中央编办的通知，一个指导意见，然后滨河编办做了一个深入贯彻的文件。反正七七八八的略过去，总的来说就是。

　　公益二类单位编制由各公益二类单位提出方案，上级单位审核通过后，以通过的总编制数减去目前现有的固定编制人员数，剩余即为员额（备案）制编制。

　　鼓励高等教育、科研、医疗等公益二类单位采用员额（备案）制编制。要求各单位积极准备，认真核算，保质保量的完成本次员额制编制改革的工作。”

　　“但是问题就是，你怎么来算员额制的编制？”

　　“他里面给了具体的测算指导意见，按照这个往里面套人就行了。”

　　“你看，之前着急的不行不行的，结果上面直接给你解决办法了。”

　　钟鑫看了看文件里面的计算办法，用笔算了一下说道：

　　“但是不对啊……如果按照这套计算办法，咱们单位的编制，算上固定编制和员额制编制，我刚才大概算了一下。”

　　钟鑫在计算器敲了一下。

　　“咱们的编制在目前的基础上，还要扩充52个？”

　　“扩？”

　　“扩出来的这52个编制全部都是员额制的编制相当于是。咱们的固定编制基本上就是锁死在现在这些人身上了，如果这些人走了，他们带走自己的编制，但是对于咱们院来说，空出来的岗位直接自动转变成为了员额制了。”
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