第275章 系统化推进

　　清晨八点半，林氏集团技术部的培训教室里，三十张座椅坐得满满当当，却异常安静。所有人的目光都集中在门口 —— 今天，是外部聘请的设备维护专家老猫的第一堂课。吴佳怡坐在最后一排，指尖轻轻敲击着笔记本，心里既有期待，也有一丝不安。

　　上周三体系认证通过后，她就意识到，管理层面的改革只是基础，要真正扭转企业的颓势，必须从技术根基入手。集团的核心设备大多使用了十年以上，技术部的老师傅们依赖经验维护，不仅效率低，还常常藏着 “独门绝技” 不传授，年轻技术员成长缓慢。为此，她通过猎头花高薪，才挖到了行业内大名鼎鼎的老猫。

　　“吱呀” 一声，教室门被推开。一个穿着洗得发白的牛仔服、背着工具包的中年男人走了进来，头发乱糟糟的，下巴上留着浓密的胡茬，手里还拎着一个油腻的机械零件。“都坐直了，别跟没睡醒似的。” 他的声音沙哑，目光扫过全场，最后落在技术部元老张师傅身上，“听说你们这儿的设备维护，全靠‘手感’和‘经验’？”

　　张师傅的脸瞬间沉了下来。他跟着吴父创业三十年，一手维护技术在厂里无人能及，最反感别人质疑他的 “经验”。“老猫师傅，我们的设备能正常运转三十年，靠的就是这些经验。” 他语气生硬地反驳，“不是所有人都
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