第187章 科技附能，“月老计划”

　　少典同时提议，其他方案，同步进行，只靠引进智能机器人和智慧一族，

　　也不能解决全部问题，同时还存在很多伦理道德风险，使得夫妻关系更加物化。

　　其中一个方案是：“月老计划”与“身心平衡工程”

　　该方案的核心思路是：疏堵结合，以疏为主；

　　科技赋能，人文关怀；严格监管，引导升化。

　　避免简单粗暴的“允许”或“禁止”，而是通过构建一个多层次、系统化的支持体系，将员工的生理需求引导向更健康、更符合长远社会规范的方向。

　　一、 科技赋能：虚拟现实技术与感官调节技术的应用（“月老计划”核心）

　　这是解决直接生理需求的主要技术手段，但将其包装和引导向一个更能被接受的方向。

　　1. 建立“虚拟现实情感舒缓中心”：

　　高端设备： 配备最先进的全身触感反馈服、沉浸式VR头盔和隔离舱，提供极致的隐私和保护。

　　内容把控： 内容绝非简单的色情模拟。而是由顶尖心理学家、艺术家和技术团队共同开发：

　　“记忆重温”模式： 允许用户与地球上的配偶或恋人在虚拟空间中“相会”（需双方同意并远程接入），通过加密技术重现亲密感， 驱动的虚拟形象，

　　可以进行深度情感交流和性爱互动，满足陪伴和生理需求，

　　最终导向的生理释放只是亲密关系中的水到渠成的一部分，而非唯一目的。 旨在维系现有感情，而非破坏家庭。

　　（需要确认男方的配偶和恋爱是否，真实存在，不能幻想别人老婆或者美女明星之类。）

　　· “艺术与美学”体验： 甚至可以将一些世界级的艺术、自然美景体验与轻微的感官愉悦相结合，进行情感升华。

　　定位： 将其定位为“心理健康与情感调节”的医疗辅助设施的一部分，而非娱乐场所。需要预约，并有使用时长限制，防止沉迷。

　　2. 推广“远程感官互联技术”：

　　鼓励地球上的伴侣使用匹配的传感设备，通过延迟优化后的专用网络，进行远程的亲密互动。

　　虽然存在延迟，但比单纯的视频通话更能维系感情。公司可为此提供部分补贴或技术支持。

　　二、 人文关怀与社群建设（“身心平衡工程”核心）

　　这是从根本上改善环境，降低纯粹生理冲动需求的长期策略。

　　1. 强制性轮休与地球联系制度：

　　严格执行工作周期，保证员工有充足的休息时间。

　　设立“地球联系日”，提供高速带宽和私密空间，鼓励员工与家人进行高质量的视频通讯。

　　2. 大力发展丰富多彩的文体活动：

　　利用低重力环境： 组织低重力篮球、飞行比赛、三维迷宫追逐等地球上无法体验的特色运动，大量消耗青年员工的过剩精力。

　　文化创作社团： 鼓励成立音乐、绘画、写作、戏剧等社团，将情感需求转化为创作冲动。

　　定期举办大型社交活动： 如舞会、音乐会、文化节，创造健康、自然的男女社交机会。

　　3. 强化心理疏导与情感教育：

　　大幅增加专业心理咨询师的配备，提供随时可及的、保密的心理咨询服务。

　　开设情感管理、两性关系课程，引导员工正确认识和处理自己的需求。

　　三、 政策支持与长远规划

　　1. “情侣\/夫妻优先”移民与补贴政策：

　　在未来新的招募计划中，优先录取情侣或夫妻档，并为他们提供更好的住房条件和移民津贴。

　　对于现有员工，其地球上的伴侣或配偶若愿意来火星，公司提供大幅度的交通费用减免和安置补贴，

　　并优先为其配偶安排工作。这才是解决根本问题的方向。

　　2. 改革薪金与福利制度：

　　重新评估“最低工资”的标准，设计更灵活的薪金体系，使得员工有能力负担起未来家庭在火星的生活成本。

　　设立“家庭基金”，为计划在火星组建家庭的员工提供无息贷款或奖励。

　　3. 严格立法与监管：

　　明确禁止高衍提出的那种实体智能机器人用于性服务，立法规定AI伴侣的行为边界，防止物化关系和伦理滑坡。

　　对“虚拟现实情感舒缓中心”进行严格的内容审查和运营监管，确保其符合伦理规范，防止其演变为低级趣味的场所。

　　高衍： “人皇陛下，看来你早就提前做好了工作。

　　‘虚拟现实中心’同样能解决问题，但它的形式更先进、更隐蔽，也更符合我们城市的‘高科技’定位。

　　同时，配套的社群活动能真正提升员工归属感，降低管理成本。这比简单桑拿服务更‘高级’，也更有效。”

　　郑书记： “这个方案很好，很全面，我非常赞同。这个方案的核心是‘疏导’和‘建设’，而不是‘放纵’。

　　我们通过高科技手段无害化地处理需求，同时大力投入精神文明建设，引导员工向上向善。

　　这是面对现实困难时，一种负责任的、积极的应对，而不是妥协。我们守住了伦理的底线。”

　　·许市长我说道： “这个方案有利于吸引更稳定、更高质量的人才移民。

　　一个拥有健康文化生活和未来家庭希望的城市，再加上机器人的正规娱乐场所，

　　沐足医疗按摩，已经能够彻底解决我们城市青壮年的需求，其形象和吸引力要光明正大多了。

　　这有利于我们长远的招商引资和发展。”

　　崔迎雪:“我相信多套组合拳下去，我们三仙岛将不再压抑沉闷，而且充满活力。”

　　少典不好说自己的 这个方案没有任何问题，但是它积极且富有创造性的方式去应对现实问题。

　　它既满足了员工的现实需求，又将其框定在科技、医疗和健康社群的框架内，避免了直接的伦理冲突。

　　它不是一个完美的方案，但是一个在星际开拓初期，在现实与理想之间所能找到的一个尽可能明智和负责任的平衡点。

　　最终的目标，依然是朝着建设一个拥有健康家庭结构和稳定社会的模范星际城市迈进。

　　“老师就是牛逼，一出手争吵两方全都服气了。”

　　赵鸿云小声和王彦旭说道，

　　“那必须的，毕竟老师曾经当过人皇，治理过有熊国，轩辕黄帝就是依靠有熊国才一统天下的。”

　　“老师肯定早就做足了功课，这次来火星就是已经有方案，开会只是多听听大家意见。”

　　对于刘鸣洲轻描淡写的态度，

　　李雨舒不爱听了

　　“就你话多，让你管个电子部几十个人，都是乱糟糟的，还有资格说风凉话！”

　　“就是，就你话多！”

　　叶涵嫣挖苦道。

　　“我没有！”

　　刘鸣洲冤枉的说道

　　“就你聪明，哪里都显着你，活该被怼。”

　　姜一凡幸灾乐祸的说道

　　“好了，今天咱们是学习的，话不要太多，老师看咱们呢。”

　　李延龙提醒道。

　　几人嘀嘀咕咕，少典看过这边，提醒他们，现在开会时间，要严肃一点。
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