第723章 思雨文化第一届董事会

　　轻松安慰好小白，司雨哼着小曲来到公司。

　　下午三点，思雨文化第一次创业决策评审会开始。

　　自司雨颁布这项政策，已过去近20天，共收到22份创业申请。

　　P16 员工才有资格享受政策，仅有330人，就投出22份申请。

　　想创业员工的比例很高，高达6%，主要因为：

　　公司的创业扶持政策，放大了员工们的创业野心。

　　按正常情况，创业的想法很难落地实施。

　　要么缺少资金，要么资源不够，或者畏惧风险。

　　公司的政策，解决了资金问题，可共享公司资源，创业风险降低许多。

　　抱公司大腿，用公司的钱借鸡生蛋，正是他们的想法。

　　创业点子，可谓精彩纷呈，让委员会叹为观止，一个比一个精彩。

　　22份申请，第一轮初审，只pass了8份，还有14份，需要现场路演讲解。

　　他们要使尽浑身解数，说服决策委员会，自己的创业理念是可实现的。

　　决策委员会的成员包括：

　　董事长司雨；CEO鲁明银；CFO徐然；人力总蔡斌，四大业务部门CEO。

　　以及专门飞回来的董助兼“思雨创投”CEO周厚资。

　　天团阵容。

　　非常重视第一届评审——这14份方案里，很可能有未来的“微信”、“菜鸟”，代表着公司的明天和希望。

　　大会议室里，蔡斌主持评审。

　　第一位：

　　大京分公司女达人韦雪，特意从大京飞到总部走流程批项目批款。

　　她是唯一一位用达人身份创业的人，司雨特批。

　　因为她想出女性用品项目，司雨才触类旁通，想出员工创业支持的点子。

　　她的路演没啥好说的，早已和春水堂的王凌波把方案整的花团锦簇。

　　资金需求：800万。

　　合作方式：公司、她、王凌波，混合出资；公司控股。

　　审批意见：方案通过。

　　第二位：制作部的黄子墨。

　　他想做一家给剪映提供模板特效素材的技术创作公司。

　　未来朝剪映的第三方技术供应商发展。

　　初期团队规模为5个人，他和两位制作部的小弟，再外招两位普通制作。

　　资金需求：70万。

　　合作方式：混合出资，公司不控股。

　　他的创业方案，是所有方案里，资金需求最小的一份。

　　审批意见：通过。

　　第三位：

　　运营部，直播运营高级经理，方科。

　　想成立一家垂类MCN公司和主播工会，专门孵化、运营女性主播。

　　主打抖音平台的擦边、秀场公会业务。

　　简单的说：干母公司看不上的脏活、累活、灰色地带的活。

　　资金需求：400万。

　　合作模式：员工主导型——公司不控股。

　　审批意见：通过。

　　第四位：

　　人力资源部，副总监兼LR，简红玉。

　　想做一家知识付费公司。

　　将专业知识进行整理、编辑成教材等内容产品，搞课程开发，在线上平台销售。

　　初期准备从抖音运营、达人孵化、主播运营、MCN运营、剪映技术等知识入手。

　　需要拿到公司对一部分内部培训资料的商业授权。

　　资金需求：200万。

　　这个点子超级棒，如果操作得当，挣钱如流水。

　　审批意见：不予通过。

　　原因是：公司创意、孵化、运营类培训资料，现在放开，哪怕只放底层的一部分，也为时过早。

　　这些知识还比较宝贵，不适合公开售卖。

　　司雨的意见是，推迟一年在干这个项目。

　　不是不能做，而是推迟一年做。

　　简红玉表示理解，准备安心工作一年，明年再来申请。

　　第五位：

　　动画部，高级动画师，赵祥云。

　　想做一家动漫内容创作的文化创意公司。

　　核心业务是将动画、动漫与短视频、短剧的形式融合，打造新型 “漫剧” 内容产品。

　　资金需求：2000万。

　　合作模式：公司全额出资。

　　赵祥云以 “内部创业合伙人” 身份参与，不直接出资，签订对赌协议，达成阶段目标可获得股权分红。

　　这个点子超级棒。

　　司雨不得不佩服员工们的创业思维和激情。

　　这是前世在2024年初才萌芽的内容形势，代表未来的动漫、二次元内容方向。

　　受提前爆火的短剧和“红果剧场”影响，漫剧创意的诞生也大大提前，且诞生在公司内部。

　　审批意见：通过。

　　第六位：

　　电商部，高级电商运营，吕韦林。

　　想做一家跨境电商公司。

　　利用钱塘电商供应链优势，利用刚刚兴起的直播带货形式，将商品卖到东南亚。

　　说大白话：做直播带货的跨境电商。

　　主要操作平台是全球速卖通。

　　这个点子超级棒。

　　跨境电商是风口，直播带货也是风口，风口*2。

　　操作得当的话，有可能成为跨境电商里的头部玩家。

　　资金需求：1500万。

　　合作模式：混合出资。

　　审批意见：通过。

　　第七位：

　　思雨影视某导演，想做一家短剧制作公司，为红果提供短剧内容。

　　资金需求600万。

　　通过，公司追加400万投资额，到1000万。

　　第八位：

　　创意部某高级经理，想做一家IP衍生品、周边制作的文化创意公司。

　　利用“武当王野”这类IP，和西红柿小说的IP，和公司人气高的达人，合作专门开发、制作、售卖IP衍生品。

　　资金需求：450万。

　　通过，追加250万投资额，到700万。

　　公司放开“武当王野”、“兔子军师”和西红柿小说的IP授权，共优惠价出售周边开发版权。

　　第九位：

　　襄雨智服，某客服高级经理，想做一家AI智能客服公司。

　　将AI和客服功能结合起来，做出智能客服解决方案，缓解、替代对人工客服的需求。

　　需要剪映AI团队的技术支持。

　　资金需求：1000万。

　　审批通过。

　　第十位：

　　运营部，某高级运营，要做一家垂类MCN，聚焦45岁以上达人。

　　银发经济达人孵化工场。

　　对接保健品、旅游、适老化产品品牌，开发老年人商业化，赚爷爷奶奶们的钱。

　　资金需求：400万。

　　审批通过。

　　第十一位：

　　运营部，某高级运营，要做一家MCN代运营公司。

　　为品牌商、政府机构、商业单位，提供抖音、视频号的代运营服务。

　　资金需求：300万。

　　审批通过。

　　第十二位：

　　西红柿网科，某编辑，想开一家网文写作公司。

　　招聘一帮专职写手，传授给网文写作知识，批量写网文。

　　把网络小说写作做成流水化、套路化模式。

　　西红柿、奇点、绿江三个平台都做。

　　资金需求：250万。

　　审批通过。

　　提交22份资料，通过初审的有14份，通过终审的有11份——简红玉那份推迟一年。

　　明天，各申请人来财务部商量合资细节，落实具体合作条件，完成财务手续。

　　审完这批方案花费整整三个小时，一气呵成没有休息。

　　虽然很累，但大家都精神抖擞，兴致高昂。

　　这些创业方案，就像撒向沃土的种子。

　　假以时日，必定成长为参天大树。

　　方案都很棒，前途很靓，有公司的资金、资源扶持，大概率成功。

　　区别在于发展速度和发展上限。

　　高管们对它们报以厚望，万一孵化出“小思雨文化”就好了。

　　“司董，你最看好哪一家？”徐然兴致勃勃问道。

　　“我最看好跨境电商那家，你们最好看哪家？”司雨问。

　　鲁明银：“我看好做IP周边衍生的那家，母公司资源库很大，它发展速度将非常快。”

　　周厚资：“我看好做动画内容那家，它和西红柿结合起来能产生化学反应。”

　　祝姗：“论发展上限不好说，但韦雪的女性用品，绝对最快出成绩”

　　......

　　大家热烈讨论着，很想开个盘口，像押赛马一样押注。

　　小聊几分钟后，大家散开，部分人散会，部分人留下来继续开会。

　　思雨文化第一届董事会，即将开始。

　　董事会成员包括。

　　董事长司雨；CEO鲁明银；CFO徐然；电商总监祝姗；剪映CEO车雪峰；

　　西红柿CEO兼常务副总王诗，因病缺席；

　　企鹅创投的RYAN；

　　红杉的老A8傅玲芳；

　　字符更重视，直接安排字符创投的老大贾宇迪当董事；

　　暂无独立董事。

　　董事会，一共9人，外加必须参会的董秘周厚资，10人。

　　贾宇迪、傅玲芳、RYAN，特意从大京飞过来参会，在休息区喝咖啡等待。

　　开会时间快到了，杨柳把他们带到会议室。

　　司雨迎上去，没有握手，挨个拥抱热情打招呼。

　　轮到傅玲芳时，虚搂着老A8圆润的肩膀，闻着迷人的熟女肉香，小斯基当即有了反应， 多巴胺快速分泌。

　　认识她一年了，老A8愈发有女人味。

　　眼角淡淡一抹鱼尾纹，反而增添了几分让人心动的迷人风韵。

　　“玲姐，晚上陪你好好喝两杯哈~”司雨轻拍她肩膀。

　　她眨巴着风情万种的桃花眼，回道：”你说的，不醉不归。”

　　贾宇迪在旁边开玩笑：“男女果然有别，司董都不和我们喝酒。”

　　RYAN帮腔：“贾总，我们开完会定机票回去算了吧。”

　　这几位都是老熟人，关系熟稔，说话轻松随意。

　　大家一阵哄笑，傅玲芳捂着小嘴儿笑的花枝乱颤：“你们开我玩笑可以，别开司董的哦~~”

　　好诱人的熟女......一颦一笑，皆是风情，让人迷醉.......

　　谈笑十分钟后，第一届董事会开始，董秘周厚资主持会议。

　　第一项，宣布会议开始，介绍会议目的和议程安排。

　　第二项，CEO鲁明银做营收汇报，罗列并分析总营收、GMV、用户数等核心数据。

　　第三项，CFO汇报财务状况：

　　母公司方面，直播带货业务启动后，非常挣钱，没有呆坏账，现金小霸王。

　　西红柿方面，比较挣钱，可反哺母公司。

　　剪映方面，非常烧钱钱，吞噬掉母公司一大半利润。

　　预计到今年年底开启会员收费，可缓解；有可能开启外部融资，支撑AI项目。

　　红果剧场方面，非常挣钱。

　　总结下来：除了剪映，都在赚钱，剪映吞掉了公司60%左右纯利润。

　　去年找湖城银行贷的十亿，即将到期。

　　还掉贷款之后，公司还有35亿现金，需要花出去。

　　第四项内容：重点议题讨论。

　　重点议题一：公司总部建设方案。

　　当下，思雨文化总部有三千员工，各地分公司合起来有一千。

　　总部独占南湖软件园F区15栋一栋大楼，外加16栋三层搂。

　　办公空间已经不够用了，须未雨绸缪早做打算，扩建总部。

　　有两个方案：

　　A方案：

　　立足南湖软件园，继续拿下16栋整栋楼装修。

　　未来接着拿17、18栋。

　　南湖软件园还有6栋空楼，有很大扩建空间，可将软件园当总部。

　　这个方案和逗鲨直播一样，逗鲨总部在软件园A区。

　　B方案：

　　另外选址，斥巨资单独打造总部园区。

　　这个方案很花钱，拿地、建园区、软硬装修全套工程下来，预估十亿打底。

　　但也有好处，可把电商物流中心、直播中心和办公中心建在一起，更有利办公运营，未来发展空间更大。

　　司雨选择B方案。

　　短暂讨论后，一致通过。

　　将由行政总监和GR牵头，对接湖城政府，寻找合适地块，建总部园区。

　　当前，湖城经济情况很不好，政府推出很多优惠政策，正是拿地的大好时候。

　　以思雨文化的成绩和政企关系，应该能以比较实惠的价格，拿块好地。

　　重点议题二：收购瑞星咖啡。

　　周厚资发言，向董事会汇报收购进程：

　　瑞星咖啡创始人陆真已抵押爆仓，家族基金掌管的瑞星咖啡股权已转交到债权人。

　　英属维尔京群岛法院已启动清盘程序。

　　已利用个人关系，联系上投资商之一的GIC——新加坡政府投资公司。

　　达成初步协议，在合适时机用合适价格收购其持有的5%股权。

　　等法院裁定清算人后，将立刻对接清算人，商议收盘事宜。

　　预计一周后出裁定结果。

　　两位投资商董事，RYAN和贾宇迪，气的七窍生烟，手指发抖！

　　咬着牙齿，在心里怒吼：

　　“司雨，你太不讲规矩了！没你这样做事情的！”
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